Mise en demeure pour absence injustifiée d'un salarié

Informations

Lorsqu’un salarié est absent et n’en fait pas connaître la raison, il commet envers l'entreprise un manquement passible de sanction disciplinaire.

Avant de mettre en œuvre une sanction, l’employeur peut chercher à connaître les raisons de l’absence du salarié.

Le caractère recommandé de cette lettre permet d'en conserver une trace.

Attention néanmoins, cette lettre ne doit pas en elle-même prononcer une sanction, tel qu'un avertissement par exemple.

Comment ça marche

Répondez à quelques questions

Un avocat vous contacte afin de valider le documentsi vous choisissez cette option

Votre document est disponible
dans votre espace personnel

Utilisez le à tout moment

Mode d'emploi

Après le premier téléchargement payant, accédez à vos documents, réutilisez-les et modifier-les aussi souvent que nécessaire. Les parties floues du document seront lisibles en clair après paiement

Créés et actualisés par des avocats, les documents juridiques de DOMAINE LEGAL sont conformes aux lois en vigueur. En option ou inclus dans votre package, nos avocats vous aident à répondre aux questions et vous assurent que le document que vous avez choisi est juridiquement adapté.

Si le document qu’il vous faut n’existe pas encore sur DOMAINE LEGAL, contactez nous : nos avocats le créeront pour vous.

Créer une lettre de mise en demeure pour absence injustifiée

Informations

Comment ça marche

Mode d'emploi

Vous ne savez pas quelle solution choisir ? Consultez un avocat pour faire le point sur votre situation juridique

Ces documents sont en lien avec votre recherche :

Nous vous aidons à trouver une solution juridique adaptée à votre situation