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Convoquer un salarié à entretien préalable à un licenciement
Modèle rédigépar un avocat
Saisie5 à 10 minutes
Document seul 4,90€ HT
Avec conseil d'avocat 29,82€ HT
Informations
Le salarié doit pouvoir se faire assister lors de l'entretien.
La lettre doit indiquer la possibilité pour le salarié de faire appel à un représentant d'institutions représentatives du personnel dans l'entreprise (un délégué du personnel par exemple), ou, à défaut, à un membre du personnel de son choix ou à un conseiller du salarié.
DOMAINE LEGAL vous conseille de rédiger un compte rendu de tout ce qui se sera dit lors de l'entretien et de le faire signer à la fin par toutes les personnes présentes.
Comment ça marche
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Mode d'emploi
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