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Lettre de notification d'un Licenciement à un salarié

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Un licenciement pour motif personnel n’est pas nécessairement fondé sur une faute : des motifs tels que par exemple l'insuffisance professionnelle, les absences répétées ou prolongées entraînant l’impossibilité de maintenir le contrat de travail,… peuvent être à l’origine d’un licenciement.

Pour éviter de commettre une erreur, un faux pas qui peut coûter très cher (jusqu'à plusieurs années de salaire) dans cette matière complexe, DOMAINE LEGAL vous propose :

- de consulter d'abord la fiche pratique,

- mais surtout vous conseille de vous rapprocher de nos Avocats en Droit du Travail.

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